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Le licenciement pour une conversation d’ordre privé !!!
Voilà où en arrive l’acharnement de la Direction qui souhaite ainsi se débarrasser d’un délégué du personnel CGT, élu au Comité d’Entreprise. La DRH, aux ordres de la Direction, a monté en épingle un fait mineur pour tenter de discréditer l’ensemble de notre organisation syndicale et, surtout, pour intimider l’ensemble du personnel.
Cette affaire est grave, dans ce dossier, monté de toutes pièces :
Il n’existe aucun rapport de passager à l’encontre de l’intéressé
Des intimidations et manipulations ont été exercées
Il n’y a eu aucune mise à pied conservatoire qui prouverait la gravité des faits
VIDE, le dossier ne sert qu’à justifier l’objectif : SE SÉPARER D’UN « DANGEREUX SYNDICALISTE ».
Laisser faire ce licenciement abusif, c’est accepter la pression contre chacun d’entre-nous. Ce sont nos moyens collectifs de nous défendre qui sont en danger. Qui osera se défendre dans l’entreprise demain, si la Direction peut menacer vos délégués du personnel ?
DÉFENDRE AUJOURD’HUI JEAN-LOUIS C’EST SE DÉFENDRE TOUS ET TOUTES DEMAIN
D’autant qu’au moment où de forts mécontentements s’expriment dans le Pays (salaires, emplois, retraites et conditions de travail) nous avons besoin de toutes les forces syndicales pour appuyer nos revendications.
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