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Grève interprofessionnelle sur l'aéroport de Nice Postée par Secgen le mardi 22 mai 2007 à 22:36

L'USSA CGT d'Orly exprime toute sa solidarité et son soutien à l'appelle à la grève du dimanche 27 mai 2007 du :

COLLECTIF CGT AEROPORTUAIRE NICE COTE D'AZUR.

MAP MDI CCI ANT
PENAUILLE SAMSIC AVIA PARTNER
EAS USAC GSF
LA POSTE ICTS RENOSOL
BODYGUARD SECURITAS POLY SERVICES
SGA ELIANCE ACTAIR
ELIANCE AEROBOUTIQUE MAIN = ONET


Les salariés de la plate forme aéroportuaire NICE CÔTE D’AZUR serons en grève à partir du dimanche 27 mai 5 heures du matin pour exiger :


- Des salaires minima de 1500 euros nets,

- Des emplois stables sans recours à l’intérim où à des contrats précaires de toutes sortes,

- Des conditions de travail respectueuses de notre intégrité physique et morale,

- La reconnaissance de la pénibilité de certains postes permettant le départ en retraite anticipée.

- Maintien de la journée chômer payer du lundi de Pentecôte :
C’est déjà le cas dans :

- Le transport Urbain
- Le conseil général,
- A la CCI
- ANT

- Le parking pour tous les personnels.

- Restauration d’entreprise pour tous.

- Mise à disposition d’un local syndical sur le site.

- D’importante modifications dans la gestion de l’aéroport vont se profiler : quel avenir pour nos emplois, nos statuts, encore plus de précarité……


Dans la sûreté :

Sûreté SGA, Main Sécurité, ICTS, Sécuritas

Les salariés de la sûreté exigent des vraies négociations sur les Salaires, l’emploi, les garanties collectives, la reconnaissance des qualifications.

Ensemble exigeons
La renégociation de l’annexe VIII :

• Reprise à 100% du personnel sur site en cas de passation des marchés avec maintien de tous les acquis et de l’ancienneté.
• Une augmentation générale des salaires de 300 € nets.
• Un véritable 13ème mois.
• Une véritable reconnaissance de nos métiers avec une grille salariale décente.
• Reconnaissance de la pénibilité, revalorisation du travail de nuit, des dimanches et jours fériés, prime de blanchisserie…
• Prime de transport.
• Une véritable évolution de carrière. Prime de risque pour tous les Agents.


Autant de points traités à la légère par les patrons ou laissés en suspens depuis la création de l’annexe VIII (en 2002).
Assez de ces parodies de négociations n’ayant pour but que de satisfaire les exigences des patrons et des donneurs d’ordres nous laissant face à des entreprises qui se livrent à leur guerre de concurrence commerciale en prenant comme otage le produit de notre travail : nos salaires.
Pour résumer, nous pouvons constater et dire que les patrons négocient entre eux nos salaires, notre pouvoir d’achat, nos moyens pour vivre !

Les hommes et les femmes, les citoyens que nous sommes sont amenés au seul rang de marchandise.

Alors prenons les choses en main, mobilisons nous, exigeons les moyens de vivre dignement de notre travail.




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