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  Lettre ouverte à la direction d'ICTS
Catégorie : Tracts
Ajouté le : 26/11/2007 14:53
Auteur : Secgen
Lectures : 361
Note : Non évalué [ Evaluer ]

Monsieur le Directeur

CA SUFFIT

Depuis plusieurs mois la Direction d’ICTS se moque de nous et bafoue toutes les lois. Nous méritons plus de considération et de respect.

La dégradation des conditions de travail est intolérable. Toujours plus de tâches pour un salaire qui reste figé.
Pour ces raisons nous vous interpellons avec des revendications légitimes pour tous les salariés.


A SAVOIR :

Augmentation de 10% de l’indemnité de transport (augmentation des carburants de 20% en 6 mois) nous sommes obligés d’avoir un véhicule pour venir travailler.

Nous vous rappelons que nous sommes en horaires décalés donc peu de transports en commun.

Augmentation de la prime panier et des tickets restaurant de 10%.

Création d’une prime froid et intempéries de 50 Euros net par mois.

Augmentation du taux horaire de 3%.

Nous demandons une concertation sérieuse avec les organisations syndicales et le CHSCT pour l’amélioration des conditions de travail qui se dégradent de jour en jour et de prendre des mesures efficaces enfin, pour améliorer la situation. En effet le leitmotiv de la Direction est : On va réfléchir, on va voir, c’est à l’étude, etc.

Pour une fois depuis si longtemps prenez enfin vos responsabilités. Car les salariés ont l’impression d’être considérés comme des parias du tiers monde et sont à bout.

Des formations opérateurs pour des assistants embauchés depuis 6 ans.

Passage à temps plein pour les salariés ayant un an d’ancienneté et de travail effectif.

L’arrêt du favoritisme dont jouissent certains.

Fourniture de tenues efficaces pour le personnel de l’aviation qui fait un travail ingrat dans de piètres conditions.
Nous demandons une pause d’une heure rémunérée par vacation.

Nous voulons l’arrêt de la modulation.

Nous demandons la rémunération de toutes nouvelles tâches (changement de coefficient ou prime).

Stop aux sous effectifs ou des plannings conformes à la réalité du terrain pour mener à bien notre mission.
Abolition du nouveau planning.


IL FAUT VOUS DONNER LES MOYENS POUR VOS AMBITIONS

A notre connaissance ICTS n’est pas payé au rabais par ADP ou les compagnies aériennes.